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              组织人事部年终总结报告
              上传者:佚名(114270928)| 上传时间:2020-10-04 02:37:00

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              1、以提高整体素质和管理水平为根本,加强干部队伍建设科学合理地充实和调整干部队伍,做好科级干部任期届满考核工作。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,结合我校实际,在广泛调研深入考察的基础上,对处级干部的任职年龄作了调整,完成了全校名处级干部的换届聘任工作,对位处级干部位科级干部进行了岗位交流,新提拔处级干部名,新成立处级单位个,调整处级单位个,新成立和调整非常设机构个。按照组织程序,对全校名科级领导干部进行了任期届满考核工作。加大培训和管理力度,促进干部理论素质和业务水平进步提高。本年度选送了名干部到川省高校干部培训中心学习;选送人参加国家民委中青年干检等程序,整个招聘工作公平公开公正,得到考生家属的高度认同和充分肯定。在新老校区后勤集团临时工的聘用工作中,在坚持标准规范程序的原则下,充分尊重用人单位意见选聘人员,促进了后勤保障工作的良性开展。认真做好劳动工资和劳动保障工作,切实维护教职工切身利益。根据有关文件精神,克服时间紧任务重的困。

              2、成绩最好的次。月初,起草了市委党校为大项目建设服务工作汇报,并制定为大项目建设服务的制度和具体措施,起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报,为迎接市目标办考核做好准备工作。人事工作机构编制人员管理。完成了市属事业单位网上登记工作和事业单位法人年度年检工作,起草法人年度工作总结法人证书年检,组织机构代码证年检。根据齐齐哈尔市机构编制核查暨事业单位清理规范工作实施方案的通知,对我校编制机构情况进行了自查,并按照黑龙江省机构编制公开制度的要求,将机构公开内容报请同级编办审核后,对我?;贡嘀浦笆?在编人员名单等进行了公示。提出整组织人事部年终总结报告doc落实学校党政年工作要点和工作安排,扎实开展各项工作,为推进学校内涵发展,实施体两翼发展战略,构建和谐校园,建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织人才保障。加强党的基层组织建设,增强党员教育管理实效性创新工作思路,积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径结合我?;阕橹ㄉ璧?。

              3、际,完成了全校个党总支直属支部的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要,改革机关党总支支部的设格局,学校党支部数由原个增加到个,目前已基本实现了机关党总支按处级单位设支部,有利于加强领导,开展工作,党的基层组织体系得到进步完善。认真做好党员发充分利用社保优惠政策,积极主动为临时工争取社保补贴万元。因工作认真细致,服务热情周到,受到上级部门的表彰,连续年获得川省失业保险先进集体荣誉称号。加强劳动纪律管理,维护学校正常的工作秩序。继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得,制定干部在职自学考核方案,建立处级干部教育培训档案,完成我校处级干部自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神,先后两次组织班子成员和处级干部填报年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。根据市委宣传部组织部关于认真组织参加全省领导神干部培训班期,。

              4、点连续奋战个月,完成了全校名在职职工和离退休人员工资套改和人职务职称工资变动工作,并完成了名在职职工正常晋升薪级工资,填报套改正常晋升薪级工资进档工资审批表份,保证了每位教职工工资信息准确无误。为完善人事分配管理,制定了校内津贴分配办法补充规定等规章制度。为新进教职工办理转正考核定级进档工资工作。及时填报了年职工人数和工资总额计划测算工作及年事业单位工作人员收入分配制度改革基本工资套改增资结果表。为全校在职教职工办理失业保险和工伤保险医疗保险,及时作好增减员备案和新进人员的失业保险工作。进步加强对各类临时工的管理。以提高整体素质和管理水平为根本,加强干部队伍建设科学合理地充实和调整干部队伍,做好科级干部任期届满考核工作。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,结合我校实际,在广泛调研深入考察的基础上,对处级干部的任职年龄作了调整,完成了全校名处级干部的换届聘任工作,对位处级干部位科级干部进行了岗位交流,新提拔处级干部名,新成立处级单位个。

              5、党员的发展力度,制定并实施双向培养计划。通过科学论证,认真准备,积极争取,今年经川省教育厅批准,我?;竦梦锢硌Ч补芾碚苎вτ镁醚У雀鲅Э平淌谥拔袢沃白矢衿酪槿?。至此,我校具有个学科教授任职资格评审权,个学科教授任职资格评议权,个学科副教授任职资格评审权,个学科副教授任职资格评议权,我校职称评审工作取得新进展。按照工作计划,认真组织完成了我校年职称评审工作?;ü怪星嗄旯歉山淌ε嘌钤炱教?加强中青年骨干教师队伍建设。不断加强和改进青年教师培养工作,进步建立完善师德教育学历提升教学科研能部理论知识网上测试活动的通知精神,组织全校处级以上干部完成网上测试采取专人答题方式,并按要求及时上报主题报告??购醚A斓及嘧用裰魃罨?。根据市委组织市纪委的安排,组织开展了年度学校领导班子专题民主生活会,并以组织学习,征求意见,谈心得体会,撰写发言提纲等形式进行,并对照民主生活会主题切入点和党员领导干部廉洁从政若干准则等制度,校领导班子成员深入开展。

              6、战略,构建和谐校园,建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织人才保障。加强党的基层组织建设,增强党员教育管理实效性创新工作思路,积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径结合我?;阕橹ㄉ璧氖导?完成了全校个党总支直属支部的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要,改革机关党总支支部的设格局,学校党支部数由原个增加到个,目前已基本实现了机关党总支按处级单位设支部,有利于加强领导,开展工作,党的基层组织体系得到进步完善。认真做好党员发干部任期届满考核工作。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,结合我校实际,在广泛调研深入考察的基础上,对处级干部的任职年龄作了调整,完成了全校名处级干部的换届聘任工作,对位处级干部位科级干部进行了岗位交流,新提拔处级干部名,新成立处级单位个,调整处级单位个,新成立和调整非常设机构个。按照组织程序,对全校名科级领导干部进行了任期届满考核工作。加大培训和管理力度,促进干部理。

              7、素质和业务水平进步提高。本年度选送了名干部到川省高校干部培训中心学习;选送人参加国家民委中青年干部班培训;选送人参加川省第期高层次复合型人才进修班培训;在宣传部的协助下举办学习十大精组织人事部年终总结报告doc成了余名发展及转正党员的材料审核意见填写批复通知下发归档工作。进步完善和规范了党员材料的管理和党组织关系接转的流程,按时完成了名毕业生党员的材料审核归档及党组织关系的接转和新生党员资格审核以及组织关系接转工作。为增强党员教育管理的实效性,将工作重心向各基层党支部转移,依托各党总支,开展了毕业生党员再教育活动,评选优秀毕业生党员名;组织余名新党员参加纪念建党周年大会宣誓活动;进步转变工作作风,深入基层,参加了部分党支部的组织生活;坚持管好党费,用好党费,及时准确地完成了本年度党费的收缴和上年度党费的下拨工作;进步加大教工党员的发展力度,制定并实施双向培养计落实学校党政年工作要点和工作安排,扎实开展各项工作,为推进学校内涵发展,实施体两。

              8、了批评与自我批评,针对自身分管的工作,提出了整改措施,收到较好的效果。完成年领导班子目标考核和年目标考核准备工作。月份完成了年度的起草目标总结上报工作,精心准备各项迎检材料,经过市考评办的考核,我校领导班子文件精神,克服时间紧任务重的困难,加班加点连续奋战个月,完成了全校名在职职工和离退休人员工资套改和人职务职称工资变动工作,并完成了名在职职工正常晋升薪级工资,填报套改正常晋升薪级工资进档工资审批表份,保证了每位教职工工资信息准确无误。为完善人事分配管理,制定了校内津贴分配办法补充规定等规章制度。为新进教职工办理转正考核定级进档工资工作。及时填报了年职工人数和工资总额计划测算工作及年事业单位工作人员收入分配制度改革基本工资套改增资结果表。为全校在职教职工办理失业保险和工伤保险医疗保险,及时作好增减员备案和新进人员的失业保险工作。进步加强对各类临时工的管理。落实学校党政年工作要点和工作安排,扎实开展各项工作,为推进学校内涵发展,实施体两翼发。

              9、调整处级单位个,新成立和调整非常设机构个。按照组织程序,对全校名科级领导干部进行了任期届满考核工作。加大培训和管理力度,促进干部理论素质和业务水平进步提高。本年度选送了名干部到川省高校干部培训中心学习;选送人参加国家民委中青年干校园,建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织人才保障。加强党的基层组织建设,增强党员教育管理实效性创新工作思路,积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径结合我?;阕橹ㄉ璧氖导?完成了全校个党总支直属支部的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要,改革机关党总支支部的设格局,学校党支部数由原个增加到个,目前已基本实现了机关党总支按处级单位设支部,有利于加强领导,开展工作,党的基层组织体系得到进步完善。认真做好党员发展和管理工作,努力增强党员教育管理的实效性与校党校和各党总支密切配合,本年度共确定入党积极分子余名,准确地完成了本年度党费的收缴和上年度党费的下拨工作;进步加大教。

              10、序,整个招聘工作公平公开公正,得到考生家属的高度认同和充分肯定。在新老校区后勤集团临时工的聘用工作中,在坚持标准规范程序的原则下,充分尊重用人单位意见选聘人员,促进了后勤保障工作的良性开展。认真做好劳动工资和劳动保障工作,切实维护教职工切身利益。根据有,认真调查研究并及时将意见告知单位和本人。本年度共受理请产假病假事假人次,办理参加学术会议攻读学位对外汉语任教相关手续协议签订人次,并做好出国人员的登记备案工作。同时,更加强调本单位内部劳动纪律,注重树立良好的组工干部形象,带头模范遵守劳动纪律。认真落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设认真贯彻落实上级和学校有关党风廉政建设的规定,坚持民主集中制,认真履行职责,完成党风廉政建设责任制所规定的各项任务。坚持按程序按制度办事,建立和完善各项规章制度,确保干部任免引进和接收人员奖惩待遇分配等关系教职工切身利益的工作做到公开公平公正。年来,组织人事部围绕学校中文件精神,克服时间紧任务重的困难,加班。

              11、有处级干部人次参加培训。进步加强对处级领导干部的请销假制度和重大事项报告制度的执行力度,处级领导干部的组织纪律观念大为增强。通过加强培训和管理,干部的整体理论素质和业务水平得到进步提高。牢固树立科学的人才观,实施人才强校战略,加强以高层次人才为重点的教师队伍建设以制度促建设,制定和完善系列规章制度。扩展阅读年组织人事部工作总结年组织人事部工作总结年,组织人事部在校党委行政的领导下,以邓小平理论和个代表重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真学习贯彻十大精神,进步深化以学习创新,民主团结,勤政为民,清正廉洁为主要内容的好活动,全面贯位人员需求,服务教学科研和后勤保障,坚持选拔标准,规范操作程序,努力为用人单位选拔合格人才。本年度共有来自全国所高校的人报名参加毕业生公选,经过和有关单位严格组织笔试面试等程序并报学校研究,圆满完成了公选毕业生任务。在新校区图书馆现代教育技术中心招聘人员的工作中,严格执行资格审查笔试实际技能操作面试体检等程 。

              12、难,加班加点连续奋战个月,完成了全校名在职职工和离退休人员工资套改和人职务职称工资变动工作,并完成了名在职职工正常晋升薪级工资,填报套改正常晋升薪级工资进档工资审批表份,保证了每位教职工工资信息准确无误。为完善人事分配管理,制定了校内津贴分配办法补充规定等规章制度。为新。办理完成了名专业技术人员的工资推档,人的保留滚动;完成了名行政人员的工资滚动,人的工资推档次,人的工作津贴调整,人的级别工资变动;为名去世职工办理丧葬费及抚恤金;办理完成了人的纪检津贴调整;完成了名新调入事业人员和名行政人员的落编及工资调入;为名退休人员办理了退休手续及退休工资;办理完成名离休人员生活补贴调整;办理了人的车改补贴变动。根据齐人社发号文的通知,对我校财政供养的在职机关事业人员,离退休机关事业人员共人的艰苦边远地区津贴按照要求进行调整审批上报。津贴补贴的调整工作。根据齐人社发号齐人社发号文的通知,对我校财政供养的在职机关事业人员,离退休机关核结果为良好,是历年。

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